我是院长破解版

我是院长破解版

官方

系统:Android

日期:2024-06-10

类别:经营策略

版本:v602无限金币版

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我是院长是一款非常有趣的医院题材模拟经营类游戏。该游戏的背景是玩家作为院长,需要在这个国家里面管理自己的大陆,并去招收更多的人,让更多人获得更多的金币和好处。游戏的玩法还是十分简单的,在这里,你可以通过完成任务来提升自己的声望,通过他们获得的金币和宝石来建造更多的设施,玩家就可以在游戏中吸引更多的人来帮助自己。游戏的玩法还是十分简单的,轻松有趣的玩法,并且为玩家带来更多的乐趣。这款游戏让玩家享受不一样的经营体验。
本站小编为大家带来的是我是院长破解版,游戏已修改为无限金币、无限钻石,进入游戏,玩家可根据自己的需要进行购买,金币可通过游戏的广告获取。
游戏亮点
1、休闲游戏。
2、新的设施。
3、游戏模式多样化。
4、游戏操作简单易上手。
5、游戏画面清新可爱。
游戏特色
1、适合各个年龄段的玩家进行体验,用你的策略去进行游玩。
2、丰富的内容和游玩过程都可以在游戏中感受,用你的智慧来进行游玩。
3、随时随地都可以上线游玩,通过简单的操作就可以在手机上游玩。
4、通过在游戏中进行游玩,还可以帮助玩家获得更多的奖励和经验值。
5、采用Q版的设计风格,可以让玩家很好的体验到一个不一样的游玩过程。
6、通过在手机上面来游玩,在游玩的过程中可以认识到不同的朋友。
7、游戏中会有多种游戏道具,让你体验更多的游戏乐趣。
游戏玩法:
1、通过简单的操作就可以在手机上游玩,游戏过程中玩家只需要动动手指就可以玩游戏了。
2、游戏中会出现许多的小道具,玩家在游戏过程中可以体验到多种游戏乐趣。
3、游戏中还会出现一些BOSS,玩家需要通过击败BOSS获得奖励。
游戏特色:
1、可以玩的游戏,会有不同的游戏关卡,玩家都是可以玩的。
我是院长是一款非常有趣的医院题材模拟经营类游戏,在这款游戏中,你将成为一家医院的院长,然而游戏开局你的医院等级只有一家一级丙等,且在城市里面也没有什么名气,而你的任务相信大家都猜到了,就是将医院打造成游戏中最顶级的一级医院,当然,在这个过程中你将面临诸如设备缺乏、医生不够、资金不足等等类似的难题,最终能够成功的将医院打造成为一级医院。游戏画风精简,玩法轻松休闲有趣,其中科室齐全不但包含内科、外科、儿科、眼科等七大科室,具备社会、名校和猎头三种招聘方式助力你招募更加专业的科室医生,详尽的数据经营报表,源于经典的门诊治疗,同时还有各式各样的突发事件和费用支付审批,致力于带给你更加真实有趣的医院模拟经营游戏体验。
PS:今天小编给大家带来的是我是院长破解版,游戏已完成破解,修改金币(金钱)使用数量不减反增,快来下载吧!
我是院长破解版无限金币

游戏特色

建造科室
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
培养医生
1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
随机事件
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

游戏玩法

1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。

我是院长攻略

【新手攻略】
1、前期按照每个等级的目标,逐步升级科室和科研,尽量不要越级,因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘,会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短,可以用很多年,但后期花费大,特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室,中期保证每个科室有一个教授后再升级,提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师,逐个升到10次满级,定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。
【医院评级】
每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级,从一级丙开始,到乙、甲不断的提升,只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

更新日志

v602版本
修复android11 不能输入医院名字的bug
展开内容

应用信息

  • 包名:com.xj.xxpy
  • MD5:6B54769867CF8DF1B97F638F3C3EF7CC
  • 需要网络

评分及评论

4.5满分5.0分

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