




安踏学园最新版是一款由安踏集团开发的员工培训学习软件,功能挺强大,涵盖了课程学习、练习测验、考试测评、知识管理等多方面。它提供海量职场精选课,随时随地都能看,还能缓存到手机,坐公交地铁也能学,这点特别方便。还有企业通讯功能,既能避免朋友圈干扰工作,又能轻松联系同事,挺实用的。
我觉得这个软件对员工提升工作效率和业绩肯定有帮助。特别是数字化培训赋能部分,通过“学、练、考、带、鉴、做”的闭环模式,能系统地提升员工岗位能力。知识管理体系也很棒,统一分类后找资料更高效了。
最让我觉得有意思的是激励机制,比如游戏闯关学习、问答悬赏等互动形式,既有趣又能激发学习动力。数据管理可视化功能也很到位,管理员可以随时掌握员工的学习情况和成果,这样培训效果更有保障。
总的来说,安踏学园不仅能帮助员工成长,还能提升整个组织的活力和创造力,是个不错的工具!
安踏学园最新版是安踏集团旗下面向员工提供培训学习管理服务的应用软件,将学、练、考等多种形式相结合,带来丰富课程,覆盖多领域,不断练习巩固,随时交流学习,考试测评,知识管理,参与活动,激励员工,提升工作效率和业绩!
安踏学园,帮助安踏发展人才、激活组织、助力业务。

1、海量课程,缓存观看
3000+门职场精选课任你学,课程覆盖全行业总有一门合你心意;支持缓存观看,哪怕是乘公交、地铁也可以学习。
2、课堂练习,随时测验
安排考试任务,随时了解员工的知识掌握情况。
3、企业通讯,纯粹便捷
既可以不让朋友圈干扰了工作圈,又可以便捷的联系到每一位同事。
1、执行标准落地:
通过产品专区、陈列指导、门店巡检等线上功能,在减少易耗品损耗的同时,让终端员工工作标准化、流程化、制度化,以加强终端的执行能力,实现门店标准的可控和改善的闭环,确保任务有效执行;
2、数字化培训赋能:
通过线上训练体系的搭建,以学、练、考、带、鉴、做的闭环完成员工岗位能力胜任;
3、知识管理体系:
统一的知识管理门户,让知识分类正规有序,帮助终端员工快速定位与检索文件,提升其产品知识掌握效率;
4、意愿度激励:
以千人千面的用户体验,增强员工登入和使用意愿,再通过各类运营活动、游戏闯关学习、问答悬赏等,提升员工对产品的掌握及销售话术的把握,激活组织活力、创造力;
5、数据管理可视化:
后台数据的即时化、可视化,便于管理员及时掌握员工岗位胜任实际情况及训练成果等,做到有标可依、有迹可循地进行指导培训。

1、云课堂
课程学习 (4大类、21个版块、5000多视频陆续发布)
任务发布 (一站式解决企业学习成长难题)
机构管理(分岗位、分部门、分内容学习)
在线考试(多岗位设置试卷,支持多题型添加)
成就体系(持续激发企业员工学习热情)
愉悦学习(真人出镜,实景录制,沉浸式学习体验)
2、云沟通
企业IM(企业内部社交)
封闭式沟通(保障企业内部信息高效)
多消息类型(支持文字、图片、语音等,沟通方式丰富)
消息管理(消息群发、消息提醒,历史记录查询)
3、轻OA
企业信息公告(快讯、新闻,灵活发布)
360企业诊断(企业把脉,查缺补漏)
智能人才测评(便捷的人才测评服务,岗位课程精准匹配)
天眼系统(实时跟踪学习进度)
员工考勤管理(打卡管理,记录员工学习次数)
学习成果管理(汇总全员学习改进建议,汇总在线培训成果)
通过数字化赋能平台的搭建与运营管理,安踏集团以快乐的文化,共创共享的机制,上接战略,下接绩效,凝聚人心,聚合力量,让终端员工从初出茅庐到身经百战,从基层导购到高层管理,进行全方位、全阶段、个性化的培训和指导,整个闭环从线上到线下,从学习、练习到检测、评价,呈现螺旋上升的进阶之路,以培养出具有统一标准的销售强军,为人才的发展打下坚实的基础,助力企业业务发展。
优化用户体验,修复一些问题
应用信息
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