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为企业提供招聘服务
1、品牌曝光:通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人,面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖;
2、职位发布:通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人,利用专业的“招聘”管理工具,提升招聘组织管理和候选人筛选效率;
3、人才沟通:通过长期的猎头服务经验积累,创立独特的人才精准匹配体系,个性化的候选人意向确认服务,帮助企业拉近与候选人的距离;
4、专业服务:针对个性化的高端人才招聘需求,通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标,降低您的招聘事务成本。
为求职者提供服务
1、求职服务:与数万名专业的企业HR直接联系,获得高薪职位推荐,获得职业规划;
2、高薪职位:每周提供超过1000个高端职位机会;
3、精准推荐:创新的职位与人才的匹配系统,将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合,精准匹配,为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐,省时高效;
4、隐私保护:创新实名认证系统,16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息,建立职业经理人与招聘顾问沟通的诚信平台;
5、会员尊享:金卡会员享受,招聘方第一时间发现,简历搜索排名靠前,转接服务保护隐私,漏接电话短信提醒,与招聘方联系不受限,批量发送自荐消息,个性化秘书服务。
吉鹿力的核心产品是“直聊+精准匹配”模式,通过在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。同时,吉鹿力采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,缩短求职招聘时间,从而提升求职招聘效率,向企业和个人提供更专业、更完善、更优质的人力资源服务。
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