职行力app最新版本

职行力app最新版本是专为企业打造的一款提高员工工作效率的培训软件,在这里用户可以随时随地在线学习课程,并且软件还可以让员工通过手机直接查看培训计划,这样可以提升员工的工作效率,让企业节省时间、提升效率。软件的学习课程非常的丰富,学员们可以随意的进行学习,而且软件的各种知识非常的全面,用户还可以根据自己的需求随意的进行学习。职行力app最新版本软件还有先进的直播教育体系,企业内部员工都可以进行参与互动,全方位的企业客户关系管理系统,让员工全面、及时地、将每个员工的关键表现进行可视化的呈现,提高员工的培训质量。软件的所有课程都是非常专业的,用户还可以直接在线学习,所有的课程都是非常丰富的,用户还可以和工作人员进行在线交流互动,将自己的个人心得进行交流分享,让员工全面的学习知识。
软件亮点
1.企业的沟通也变得非常轻松,员工之间可以互相学习。
2.企业员工可以在软件中与同事进行互动,将自己的心得进行交流分享。
3.企业员工可以在软件中直接在软件中学习,所有的课程都是非常丰富的。
软件特色
1.企业的沟通也变得非常轻松,员工之间可以互相交流。
2.员工之间可以互相学习,所有的课程都是非常丰富的。
3.企业员工可以在软件中与同事进行互动,将自己的心得进行分享。
软件优势
1.企业员工可以在软件中与同事进行互动,所有的课程都是非常丰富的。
2.员工之间可以互相学习,所有的课程都是非常丰富的。
3.企业员工可以在软件中与同事进行互动,所有的课程都是非常齐全的。
更新内容
1.新增公司频道
2.新增线下读书
3.新增微信支付
4.新增微信扫码支付
5.新增登录状态

职行力app最新版本是专为企业打造的一款提高员工工作效率的培训软件，这款软件主要是围绕员工的业绩提升提出解决方案，并充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段，从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手，来快速提升企业员工的业务技能和工作效率，从而高效推进业务流程的执行，和企业业绩的提升。另外，职行力app内还包含积分商城、活动运营、五重激励体系在内的意愿度运营系统，能够有效激发员工的学习性与工作积极性，那么有需要的话可以下载体验一下。

软件功能

1、企业移动互联网管理专家
围绕员工的业绩提升解决方案，平台充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段。从企业团队的个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和内控执行力入手，实现企业员工业务技能和工作效率的快速提升，业务流程执行的高效率推进，进而推动企业业绩提升。
2、业绩管理系统
绩效与内控执行管理 - 巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等
3、移动训练系统
员工能力提升 - 移动学习系统、员工训练系统、员工岗位胜任力管理系统等

职行力app特色

1、创建积分商城、活动运营、五重激励体系在内的运营体系。
2、有效激发员工的学习和工作热情，构建高度活跃和高绩效的企业学习平台。
3、良好的用户体验和独创的意愿运营体系，让员工从被动到主动。
4、激发员工的学习和工作意愿，激发企业的创新和组织活力。

软件亮点

1、考试安排增加保存按钮，支持答题结果保存
2、企业公告功能优化，可根据公告类别紧急程度时间筛选查看
3、同事圈发布按钮提供选择发布内容：帖子、小视频、话题或者问题

软件优势

1、将员工当“消费者”
优良的客户体验，及其独创性意向度经营系统软件，让员工从处于被动为积极，激起员工学习培训、工作中的意向度，激起企业创新能力和企业魅力；
企业优秀人才信息化管理，也就是将员工培训学习、能力所有数字化，进而产生企业能力的数字化，让企业人力资源管理真真正正的智能化，全层面把握企业每个层面的能力資源，以信息为根据，管理方法企业的能力資源。职行力企业在线学习平台，总体目标便是将企业全体人员培训学习数字化、能力数据化，进而产生全部的人才管理体系的智能化。
2、将学习内容当“货物”
定向推广的客户体验互动管理体系，人性化为员工强烈推荐学习内容，让员工每一次开启都能见到本身喜爱的新闻资讯、课程学习、专业知识等，在协助员工自主学习的历程中，贯彻执行企业的业务流程质量标准体系；
融合互联网技术行业动态、达人栏目、企业专业知识提纯管理体系等专业知识经营，为企业源源不绝产生领域专业知识，完成工作经验沉积、提纯，打造出领域权威性专业知识服务平台。
3、搭建“交易量”情景——能力提高实际效果确保闭环控制
根据新员工迅速担任、人才队伍塑造等场景化员工练习管理体系，将学习培训系统化、高效性；
融合企业学习培训、领域化赋能商品一体化经营服务平台，完成了在业务场景中赋能，在赋能中业务流程实践活动的双重融合。完成了从企业学习培训 - 能力提高 - 业务流程升级的闭环控制。

职行力app培训流程

新员工入职之后最主要的任务就是让他们能够尽快的掌握岗位技能。如果你想成为一名专业的人事管理人员的话，熟练掌握企业培训课程的话不能错过下面的内容。
1、了解培训需求：明确企业培训目标，在培训课程设置，授课老师需求及授课时间等方面进行沟通
2、提供培训方案：根据客户需求，确定讲课内容，提交培训方案。
3、签订合作协议：双方通过协商，就培训内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书。
4、实施培训：按协议所规定的时间和要求进行培训实施。
5、评估效果：培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，反馈意见和建议。
6、跟踪回访：在培训结束后进行培训效果的跟踪回访，协助企业将培训成果落实到工作日常。

更新日志

v3.57.0版本
1、修复已知问题，优化用户体验。