



这篇文章主要介绍了职行力官方版企业培训软件的特点和功能。它不仅提供丰富的专业知识学习,还能通过办公辅助工具提升工作效率。软件的核心优势在于它的业绩管理系统和移动训练系统,能够帮助企业员工提升能力、激发工作积极性。
我觉得这个软件挺适合企业用来培训员工的,特别是那些需要快速提升业务能力和效率的企业。它把学习内容和个人成长结合起来,让员工在主动学习中获得成长,同时也能让企业管理更数字化、数据化。
文章还提到通过“将学习内容当货品”和“将员工当顾客”的理念,来优化用户体验,激发员工的学习意愿。这种创新的管理方式确实能提升企业的整体竞争力。总的来说,职行力这款培训软件在帮助企业构建完整的知识运营和能力提升体系方面做得不错,对企业来说是一个值得考虑的选择。
职行力官方版是专为企业员工进行培训的培训软件,通过软件可以让用户获得更好的专业知识,非常多的专业技能都可以在软件之中学习,软件拥有丰富的办公辅助可以使用。
职行力企业培训系统,不仅包含功能全面、体验优异的企业在线培训平台,更着重扩展了知识运营、行业化赋能产品,帮助企业建构从知识运营―企业学习―能力提升―业务提升的员工赋能闭环。并包含积分商城、活动运营、五重激励体系在内的意愿度运营系统,有效激发员工学习、工作积极性,建设一个高活跃、高绩效的企业大学平台。

业绩管理系统
绩效与内控执行管理 - 巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等
企业移动互联网管理专家
围绕员工的业绩提升解决方案,平台充分利用移动端优势,引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段。从企业团队的个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和内控执行力入手,实现企业员工业务技能和工作效率的快速提升,业务流程执行的高效率推进,进而推动企业业绩提升。
移动训练系统
员工能力提升 - 移动学习系统、员工训练系统、员工岗位胜任力管理系统等
・围绕员工的业绩提升解决方案,平台充分利用移动端优势,引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段
・绩效与内控执行管理 - 巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理
・员工能力提升 - 移动学习系统、员工训练系统、员工岗位胜任力管理系统等
1.将学习内容当“货品”
* 千人千面的用户体验交互体系,个性化为员工推荐学习内容,让员工每一次打开都能看到自身喜欢的资讯、学习课程、知识等,在帮助员工主动学习的过程中,贯彻落实企业的业务标准体系;
* 整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识萃取体系等知识运营,为企业源源不断带来行业知识,实现经验沉淀、萃取,打造行业权威知识平台。
2.将员工当“顾客”
* 良好的用户体验,以及独创意愿度运营系统,让员工从被动为主动,激发员工学习、工作的意愿度,激发企业创新力和组织活力;
* 企业人才数字化管理,也就是将员工学习培训、能力全部数据化,从而形成企业能力的数据化,让企业人力资源真正的数字化,全方面掌握企业各个维度的能力资源,以数据为依据,管理企业的能力资源。职行力企业学习平台,目标就是将企业全员学习培训数据化、能力数据化,从而形成整个人才体系的数字化。
3.构建“成交”场景――能力提升效果保障闭环
* 通过新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化员工训练体系,将培训流程化、高效化;
* 整合企业学习、行业化赋能产品一体化运营平台,实现了在业务场景中赋能,在赋能中业务实践的双向整合。实现了从企业学习 - 能力提升 - 业务提升的闭环。
v3.27.5
1、修复已知问题,优化用户体验。
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